Quel chef d’entreprise ne s’est pas vu proposer de «doper» sa couverture sociale grâce à un contrat complémentaire Madelin ?
Cerise sur le gâteau si vous optez pour une loi Madelin : vous bénéficierez d’une déduction fiscale !
Au-delà de l’argumentaire « commercial », nombre de questions méritent d’être posées avant de souscrire.
Parmi celles-ci :
- Quels sont mes besoins réels en termes de couverture sociale ?,
- Quelles sont les conséquences fiscales et sociales en cas d’indemnisation ?
- Quel est le gain fiscal réel ? …
En un mot, souscrire un complément de couverture sociale n’est pas un acte à prendre à la légère, le gain fiscal peut être un plus mais n’est pas suffisant pour choisir.



Le 19 octobre 19 2009 à 21 h 44 min
Mon assureur m’a proposé un contrat Madelin dès la création de mon entreprise.
Du coup, je me suis penchée sur le sujet : et effectivement, de base, les indemnités journalières en cas de maladie par exemple sont vraiment minables. Du coup, j’ai souscrit un contrat.
Qu’en pensez-vous ?
Le 14 décembre 14 2009 à 8 h 17 min
Et le montant des cotisations à un contrat complémentaire Madelin est-il abordable ?