MESURES EXCEPTIONNELLES COVID-19 à partir du 11 mai 2020

Chère Cliente, Cher Client,

Votre agence Cerfrance est actuellement fermée. Nous vous recevons uniquement sur rendez-vous.

Dans le cadre du Covid 19, nous vous demandons de venir le jour de votre rendez-vous avec votre propre masque et votre stylo.

Vous pouvez toujours déposer et retirer vos documents comptables ou autres, dans le sas à l’accueil de l’agence dans la “zone de collecte des documents” entre 9h et 12h00 et 14h et 17h00.


Le mot du directeur général

Michel Mingam, Directeur Général de Cerfrance Finistère

“ Nos 530 collaborateurs, répartis dans nos 23 agences, vous accompagnent et vous conseillent, que vous soyez agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, PME, PMI, associations ou particuliers ...

Notre force, nos compétences globales

Nous répondons à vos attentes dans votre quotidien, pour la comptabilité, la paies ou dans vos projets, avec nos spécialistes en conseil juridique, fiscal, patrimonial, environnemental, stratégique ou informatique.

Entreprendre, ensemble

Notre fonctionnement associatif est un gage de réussite. Cerfrance Finistère, partenaire de la performance des entreprises de notre département, partage les préoccupations des dirigeants pour entreprendre, ensemble.

Nous sommes à votre écoute pour vous rencontrez !  Nous sommes situés à l'entrée de Quimper Nord (par la RN 165), 1 allée Marcel Cerdan.”


Le site de Quimper est ouvert du lundi au vendredi

de 8h15 à 12h30

de 13h30 à 18h00


Créateurs d'entreprise

Vous souhaitez créer, reprendre, transmettre votre entreprise ? 
Nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet.

Les conseillers du service développement sont à votre écoute.
Contactez l'agence la plus proche de chez vous ! 


Index de l'égalité professionnelle

L'index de l'égalité professionnelle permet d'évaluer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Calculé sur 100 points, il est composé des 5 indicateurs suivants :
• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables,
• L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes,
• L’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes,
• Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.

Cerfrance Finistère obtient la note de 83/100 pour l'année 2019.


10 600

Adhérents

23

Agences

530

Collaborateurs


Coronavirus

Pour accompagner nos adhérents dans cette période inédite, tous les collaborateurs de Cerfrance Finistère sont pleinement mobilisés et sont joignables par téléphone, par mail ou sur l'espace client Cerfrance Connect.

Gardons le contact


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Et si on vous proposait une nouvelle façon d'aborder votre métier ?