Notre engagement, répondre aux attentes de nos clients avec des solutions adaptées aux exigences de leur métier

Notre accompagnement annuel :

• Expertise comptable
• Employeurs et droit social 
• Environnement

Le conseil spécialisé adapté à tous les projets :

• Conseil économique
• Juridique 
• Fiscalité
• Socail
• Patrimoine
• Stratégie
• Énergie
• Informatique
• Management et relations humaines
• Formations



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Chère Cliente, Cher Client,

Dans le cadre du Covid 19, nous vous demandons de venir avec votre propre masque.

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23

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Index de l'égalité professionnelle

L'index de l'égalité professionnelle permet d'évaluer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Calculé sur 100 points, il est composé des 5 indicateurs suivants :
• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables,
• L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes,
• L’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes,
• Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.

Cerfrance Finistère obtient la note de 83/100 pour l'année 2019.


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