Participez à notre première Fermoscopie Lait !

Au programme : les résultats 2020 des exploitations laitières, stratégie 2030, comment rester dans la course ? Intervention de Nathalie VELAY, Responsable Service Etudes et Références chez Cerfrance Alliance Massif Central, elle présentera les différentes stratégies des exploitations laitières illustrées de témoignages d’éleveurs. Nous vous donnons rendez-vous le : Jeudi 9 décembre de 10h à 12h à la MFR de St Laurent de Chamousset

Bienvenue au siège de Cerfrance Rhône & Lyon

Le mot du Directeur Général, Pascal DELORME :

Les 200 collaborateurs, répartis dans nos 12 agences, vous accompagnent et vous conseillent, que vous soyez agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, PME, PMI, associations ou particuliers.

Nous sommes situés dans la commune de La Tour de Salvagny, au carrefour de l’autoroute A6 et A89, et dans le périmètre de TECHLID, pôle économique ouest de la Métropole de Lyon.

Entreprendre, ensemble

Notre volonté est de répondre à vos attentes dans votre quotidien au service de la performance et de la réussite de votre entreprise.

Notre force, des compétences globales :

Afin d’accompagner les entrepreneurs dans toutes les étapes de la vie de l’entreprise (création, développement, transmission), Cerfrance Rhône & Lyon vous propose divers pôles de compétences et des équipes en conseil spécialisé.

Avec un fonctionnement mutualiste, les clients et adhérents participent à la vie de notre entreprise.

 

Découvrez nos offres !


Besoin d'un conseil ou d'un accompagnement ? Nos conseillers sont présents dans tout le département. Retrouvez nos équipes au plus proche de chez vous.


30 secondes pour nous connaître


4500

CLIENTS

200

COLLABORATEURS

12

AGENCES


Covid-19 : Les mesures d´aide aux entreprises

 

Les mesures d´aide aux entreprises 

dont les aides régionales


INDEX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Cet index permet d'évaluer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Calculé sur 100 points, il est composé des 5 indicateurs suivants :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables,
  • L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes,
  • L’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes,
  • Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.

Cerfrance Rhône & Lyon obtient la note de 76/100 pour l'année 2020.


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