Nos conditions d'accueil évoluent !

Suite aux nouvelles mesures gouvernementales, nos conditions d’accueil évoluent : - Le télétravail va être mis en place de manière renforcée dans nos agences. Elles restent néanmoins ouvertes pour faciliter le dépôt de vos documents. - Hormis pour le dépôt de vos dossiers, les visites se font uniquement sur RDV. - Les RDV en présentiel en agence resteront exceptionnels, quant aux RDV à domicile, ils sont pour le moment suspendus. Nous vous remercions de la bonne prise ne compte de ce fonctionnement qui nous permettra d’assurer nos missions tout en respectant les mesures gouvernementales. Nous espérons un retour rapide de nos collaborateurs en agence.

Bienvenue au siège de Cerfrance Rhône & Lyon

Le mot du Directeur Général, Pascal DELORME :

Les 200 collaborateurs, répartis dans nos 12 agences, vous accompagnent et vous conseillent, que vous soyez agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, PME, PMI, associations ou particuliers.

Nous sommes situés dans la commune de La Tour de Salvagny, au carrefour de l’autoroute A6 et A89, et dans le périmètre de TECHLID, pôle économique ouest de la Métropole de Lyon.

Entreprendre, ensemble

Notre volonté est de répondre à vos attentes dans votre quotidien au service de la performance et de la réussite de votre entreprise.

Notre force, des compétences globales :

Afin d’accompagner les entrepreneurs dans toutes les étapes de la vie de l’entreprise (création, développement, transmission), Cerfrance Rhône & Lyon vous propose divers pôles de compétences et des équipes en conseil spécialisé.

Avec un fonctionnement mutualiste, les clients et adhérents participent à la vie de notre entreprise.

 

30 secondes pour nous connaître


4000

CLIENTS

200

COLLABORATEURS

12

AGENCES


Covid-19 : Les mesures d´aide aux entreprises

 

Les mesures d´aide aux entreprises 

dont les aides régionales


INDEX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Cet index permet d'évaluer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Calculé sur 100 points, il est composé des 5 indicateurs suivants :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables,
  • L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes,
  • L’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes,
  • Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.

Cerfrance Rhône & Lyon obtient la note de 76/100 pour l'année 2020.



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