CHARGE DE DEVELOPPEMENT SIRH F/H - Fonctions support


  • Cerfrance Côtes d'Armor - Agence de PLERIN - LES ROSAIRES
  • Date de parution : 03/09/2021
  • Référence de l'offre : 4458
  • Type de contrat : CDI


Nous sommes 530 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d’Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l’expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d’expertise comptable !

NOTRE PROJET

Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d’excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.

Missions

Dans le cadre d’une création de poste, vous intégrez la direction des ressources humaines pour participer à la mise en place, au déploiement et à la maintenance applicative de différents outils RH. De plus, vous veillez à ce que les outils soient déployés conformément aux process définis, dans le cadre d’une démarche qualité.

Ainsi, vous : 

- Analysez les besoins et les retranscrivez sous forme de process, prenant en compte les besoins des managers de l’entreprise, dans le cadre du système de management de la qualité et de l’amélioration continue
- Participez au choix des solutions
- Assurez l’interface entre l’équipe RH et les éditeurs
- Participez au paramétrage des outils
- Pilotez les phases de test, recette et mise en production
- Assurez le suivi des anomalies
- Rédigez les procédures
- Préparez les supports et animez, en tout ou partie, la formation des utilisateurs internes (managers et ensemble des collaborateurs)
- Assurez l’évolution et la maintenance des logiciels, suite à des évolutions de version ou des évolutions de process internes
- Travaillez à l’exploitation des données pour produire l’ensemble des tableaux de bord requis

Aptitudes demandées

·         Expérience confirmée en gestion de projet SIRH

·         Vos qualités rédactionnelles sont avérées et vous avez déjà rédigé des process s’inscrivant dans une démarche qualité

·         Connaissance des métiers des Ressources Humaines : gestion administrative, paie, formation, recrutement, revue des talents…

 

 

- Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs, internes et externes
- Vous faites preuve de persévérance et d’organisation dans le suivi des différentes phases du projet
- Vous êtes autonome dans le paramétrage des outils
- Vous êtes en capacité de challenger les différents acteurs du projet

Salaire

Selon convention et profil

28 CP

15 RTT

Tickets restaurant

Votre contact

Angèle GUERET