Responsable RH h/f - Fonctions support


  • Cerfrance Côtes d'Armor - Agence de PLERIN - LES ROSAIRES
  • Date de parution : 29/11/2021
  • Référence de l'offre : 5275
  • Type de contrat : CDI


Nous sommes 530 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d’Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l’expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d’expertise comptable !

NOTRE PROJET

Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d’excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.

Missions

Dans le cadre d’une création de poste, vous intégrez l’équipe dynamique et accueillante de la direction des ressources humaines. En lien fort avec elle, votre rôle est de déployer, de faire appliquer et de faire évoluer la politique RH de l’entreprise par votre accompagnement des managers en agence. 

Ainsi, pour le secteur que vous animez, en véritable partenaire RH des managers locaux :

 

- Vous participez au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs
- Vous identifiez, en lien avec les managers, les besoins de formation des collaborateurs et vous assurez du déploiement du plan de développement des compétences
- Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’entreprise relatif au développement humain et de l’équité entre les collaborateurs en termes d’accès à la formation, d’évolution professionnelle, de rémunération...
- Vous menez des revues d’effectifs afin d’identifier les talents et proposez et mettez en place des plans d’accompagnement dédiés
- Dans un environnement en transformation, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans l’appropriation des changements impactant les métiers
- Vous suivez le temps de travail des collaborateurs et alertez le manager en cas de dérive pour trouver des solutions appropriées
- Dans le cadre du suivi de la qualité de vie au travail, vous participez à l’élaboration et la mise à jour des DUER, au développement du plan de prévention des risques et notamment des risques psycho sociaux
- Vous vous assurez du respect de la réglementation (législation, accords d’entreprise)
- Grâce à votre connaissance terrain, vous êtes force de proposition dans les évolutions à apporter à la politique du développement humain

Aptitudes demandées

·         Bac +5 en ressources humaines - Expérience significative en développement RH, 5 ans minimum

·         Vous avez le goût du terrain et une approche opérationnelle des ressources humaines

·         Le travail en équipe est essentiel pour vous, et pour nous !

·         Vous faites preuve d’écoute et d’adaptabilité dans votre accompagnement terrain, c’est essentiel. Vous êtes également capable de vous affirmer et de porter la politique RH avec conviction.

·         Votre dynamisme, votre excellent sens relationnel et votre positivité sont reconnus de tous

 

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? A vos CV, nous serons ravis de vous rencontrer !

Salaire

Selon accords d'entreprise et exéprience

28 jours de CP - 15 RTT

Tickets restaurant

Votre contact

Angèle GUERET


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