Responsable Développement Conseil H/F - CDI - LOUDUN - Direction/Management


  • Cerfrance Poitou-Charentes - Agence Cerfrance de LOUDUN
  • Date de parution : 02/09/2021
  • Référence de l'offre : 2912
  • Type de contrat : CDI


Cerfrance Poitou-Charentes, membre du premier réseau associatif national d’expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre l’opportunité d’intégrer l’une de ses 34 agences. Rejoindre notre entreprise, c’est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 13 000 clients (TPE/PME, commerçants, artisans, professions libérales).
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Développement Conseil H/F pour notre agence de Loudun (86).

Missions

Intégré(e) à notre équipe de LOUDUN (86), en étroite collaboration avec le Directeur de territoire, votre mission principale sera de développer les compétences des conseillers et de participer à la création et au déploiement des méthodes.

 

Dans ce cadre :

  • Vous collaborez avec les Directeurs de territoire et les responsables d’agence pour aider à l’atteinte des objectifs conseil ;
  • Vous basez votre action sur le comment faire ;
  • Vous animerez des réunions avec les conseillers dans l’optique d’améliorer les méthodes et offres proposées à nos clients ;
  • Vous participez à la recherche et développement ;
  • Vous contribuerez à l’amélioration de la satisfaction clients par le renforcement des compétences des conseillers ;
  • Vous accompagnez les conseillers en clientèle ;
  • Vous devrez également produire des prestations de conseil.

Aptitudes demandées

De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience dans le conseil auprès des entreprises. Vos compétences sur le métier de conseiller généraliste et la maîtrise des techniques de pédagogie et d’animation seront un plus pour la mission.

Salaire

Salaire selon convention collective en vigueur et expérience.

Votre contact

Service RH

conditions particulières

  • CDI – Temps plein
  • Statut : cadre – forfait 205 Jours
  • Salaire fixe + part variable et avantages (chèques vacances, tickets restaurants, intéressement, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise…)
  • Possibilité de télétravail (accord)
  • Des déplacements sont à prévoir
  • Date d’arrivée : On saura vous attendre !

documents souhaités

CV et lettre de motivation