Responsable ressources humaines h/f - Social/Paie


  • Cerfrance Brocéliande - Siège Rennes
  • Date de parution : 22/01/2020
  • Référence de l'offre : 1709
  • Type de contrat : CDI


Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer l'un des premiers acteurs dans le domaine du conseil et de l'expertise comptable. Acteur économique et sociétal incontournable en Bretagne, Cerfrance Brocéliande conforte son positionnement de leader en développant une stratégie novatrice de services à destination de ses clients. Fort de 700 collaborateurs, Cerfrance Brocéliande se déploie à travers un réseau d'une trentaine d'agences. Nous accompagnons et conseillons plus de 13 000 clients (TPE, PME, exploitants agricoles) dans toutes leurs fonctions pour améliorer au quotidien et durablement la performance de leur entreprise. Nos spécialisations : expertise-comptable, juridique, fiscal, conseil en droit social, conseil en gestion, patrimonial, qualité, environnemental, informatique.

 

Missions

Rattaché(e) au Directeur de marché, et en lien fonctionnel avec la Direction RH, vous êtes le/la garant(e) du bon déploiement de la politique ressources humaines sur votre périmètre et accompagnez les managers et les collaborateurs sur les sujets RH.  A ce titre, vous :

Promouvez et coordonnez les actions nécessaires au déploiement des processus RH sur votre périmètre,
Intervenez en tant que conseil et support technique auprès des responsables hiérarchiques et les accompagnez dans leurs pratiques managériales, la gestion et le développement de leurs équipes,
Prenez en charge, dans le respect des budgets, les opérations de recrutement après étude concertée et mise en œuvre de toute solution alternative : appuis inter-équipes, mobilités internes...
Êtes garant du bon déroulement des entretiens annuels d’évaluation, analysez les demandes et mettez en place les plans d’actions en lien avec la Direction Marché et la Direction RH,
Assistez les responsables opérationnels dans les processus d’évaluation ponctuelle, d’alerte et de sanction en garantissant les principes d’équité en concertation avec la Direction de Marché et la Direction RH
Consolidez les besoins de formation et en accord avec les responsables opérationnels et la Direction RH, priorisez et coordonnez les plans d’actions, le déploiement et les bilans.
Contribuez à l'application des démarches santé, sécurité et bien-être au travail et assurez les relations avec les acteurs de la santé : médecine du travail, Conseiller prévention, organismes sociaux.
Suivez et animez les indicateurs de pilotage de l’activité RH sur votre périmètre et assurez le reporting à la Direction de marché et à la DRH selon les process définis,
Relayez la communication interne du groupe et veillez à l’implication et la participation des équipes dans un climat social constructif.

Aptitudes demandées

Votre connaissance des métiers vous permettra de vous positionner rapidement en partenaire clé auprès des directions de région et de service dans l'accompagnement de leurs équipes, et auprès de la Direction RH en tant que relais de la politique RH CERFRANCE Brocéliande. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes reconnu(e)pour votre faculté à travailler en équipes transversales et multi-sites et à fédérer les énergies autour des nouveaux projets. Vous avez une bonne capacité à mener plusieurs projets de front. Doté d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes force de proposition auprès de votre Direction pour apporter des solutions aux situations rencontrées. Vos capacités d'écoute, de conseil, votre force de conviction vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain.

Formation

Bac +4/5 en ressources humaines ou école de commerce avec une spécialisation en RH.

Expériences

 Vous bénéficiez de deux ans d'expérience minimum.

Salaire

Fourchette entre 34 K€ et 45 K€ suivant expériences et compétences.

Votre contact

Kathy JOURDREN
4 RUE DU BOURG NOUVEAU
CS 26544
35065
RENNES CEDEX

conditions particulières

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Des déplacements sont à prévoir sur les agences du territoire Ille-et-Vilaine.

documents souhaités

CV et lettre de motivation.


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