Directeur conseil et innovation - Direction/Management


  • Cerfrance Loire-Atlantique - Cerfrance LOIRE-ATLANTIQUE
  • Date de parution : 31/03/2020
  • Référence de l'offre : 2003
  • Type de contrat : CDI


12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?

Missions

Dans le cadre du développement du projet d’entreprise, vous serez responsable de la création de valeur de l’activité « conseil » en proposant et mettant en œuvre une stratégie de développement du conseil et en proposant de nouvelles prestations de l’entreprise.

Rattaché directement au Directeur Général vous pilotez une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs (conseil, juridique, experts dans les différents métiers de notre structure…).

Après une analyse/audit de la situation et l’établissement d’un diagnostic, vous proposez au DG puis portez une stratégie de développement du conseil sur tous nos marchés. Vous travaillez en coordination étroite avec les Directeurs marché, et la Direction marketing et communication.

Afin de déployer la stratégie de façon optimale, vous accompagnez le développement des compétences des consultants et de nos conseillers.

Cette liste est non exhaustive.

Aptitudes demandées

De formation supérieure d’ingénieur agro, vous disposez d’une expérience significative acquise dans des entreprises de conseil ou dans le secteur bancaire ou des assurances.

Vous disposez idéalement de connaissances juridiques et/ou financières vous permettant de mieux appréhender les activités de notre client.

Visionnaire, vous savez être force de proposition et suivre des projets d’envergure. Vous disposez d’un leadership naturel vous permettant d’embarquer les équipes. Vos capacités d’écoute et votre bienveillance à l’égard des équipes sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Votre contact

Claire MECHAIN


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