Chargé(e) de développement des compétences H/F - Fonctions support


  • Date de parution : 08/08/2020
  • Référence de l'offre : 2457
  • Type de contrat : CDI

CERFRANCE Midi Méditerranée est membre du premier réseau associatif de conseil et d'expertise-comptable en France. Notre gouvernance associative privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Présent dans les départements de l'Aude, les Bouches du Rhône, le Gard, l'Hérault et les Pyrénées Orientales, nous sommes 400 collaborateurs répartis sur 32 agences comptables au service de nos 10000 clients : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, associations, particuliers, TPE-PME...

Votre profil :

A l'écoute, force de proposition et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans sur la gestion des compétences, idéalement acquise dans une société de services. Votre adaptabilité alliée à votre esprit méthodique permettra une intégration réussie au sein de notre structure.

Missions

Dans un contexte de structuration du service RH, d'évolution des profils de l'entreprise et de sa digitalisation, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement des compétences basé à Lattes (34). 

Rattaché(e) à la DRH et en lien étroit avec les 4 responsables métiers et les 30 managers de l'entreprise, vos principales missions sont les suivantes :

- Vous définissez le plan prévisionnel de développement des compétences sur la base des axes stratégiques de l'entreprise et du recueil des demandes individuelles et collectives par métiers,
- Vous mettez en œuvre, optimisez et gérez administrativement le plan de développement des compétences selon les priorités définies,
- Vous définissez le cahier des charges des nouvelles formations par l'analyse du besoin en coordonnant les différents acteurs de l'entreprise concernés par le sujet,
- Vous effectuez un suivi et un reporting quantitatif, financier et qualitatif des formations réalisées en vous assurant de leur efficacité,
- Vous proposez et coordonnez la mise en œuvre de formats de formation innovants et adaptés,
- Vous améliorez les outils d'évaluation des compétences existants, favorisez leur appropriation par les collaborateurs et managers et analysez les entretiens réalisés pour une montée en compétences des ressources clefs de l'entreprise, à travers une approche individuelle et collective,
- Vous réalisez des entretiens professionnels et capitalisez sur les informations recueillies.
 

Contrat:

- CDI - 35h hebdomadaire (organisation du travail sur 4.5 ou 5 jours).
- Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté (une journée par semaine)
-Tickets restaurants, avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur diverses activité, participation à une activité culturelle, de loisirs ou sportive...)

Aptitudes demandées

Ressources Humaines

Formation

Bac+3,Bac+4,Bac+5 et plus

Expériences

5an(s) d'expérience minimum.

Salaire

Selon profil et expérience, versée sur 13 mois, primes sur objectifs, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, CSE.

Votre contact

ADAM Freddy
Domaine de Maurin CS 40050
34973
LATTES

documents souhaités

Envoyer C.V. et lettre de motivation en remplissant notre formulaire.