Directeur d'agence - Direction/Management


  • Cerfrance Loire-Atlantique - Agence de LA-HAYE-FOUASSIERE
  • Date de parution : 21/12/2020
  • Référence de l'offre : 2986
  • Type de contrat : CDI


Nous sommes une entreprise associative qui accompagne le développement économique de nos clients entrepreneurs situés sur le département de Loire-Atlantique. Dans un esprit mutualiste qui fait notre force et notre singularité, nos clients sont nos adhérents. Notre offre de services se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental...

Nous sommes membres du réseau national Cerfrance fort de 12000 collaborateurs.

Le Cerfrance Loire-Atlantique, c'est 240 collaborateurs répartis au sein de 12 agences.

Missions

Suite à la mise en place d’une nouvelle organisation il y a à peine trois ans avec la création de la fonction de directeur d’agence par marché (agricole et artisans, commerçants, services, professions libérales), la Direction du Cerfrance Loire-Atlantique a posé le profil d’un responsable d’agence comme un manager et développeur plus qu’un technicien de la comptabilité. 

 

Suite à un départ, nous recherchons un directeur d’agence pour notre site de La Haie Fouassière sur le marché agricole.

 

Rattaché.e à la Directrice du marché agricole, vous endossez une mission de manager et développeur sur le site de La Haie Fouassière.

 

Vos principales missions seront :

 

Manager une équipe en développant une cohésion d’équipe :

Vous managez 17 collaborateurs: 1 assistante d’agence (poste partagé avec votre binôme sur le marché ACS), 11 comptables très autonomes et assurant la relation client et 3 en montée en compétences, 1 assistante comptable, 2 conseillers dont une assure en plus des missions de chargée de développement.

Votre mission prioritaire est de développer une cohésion d’équipe, créer un esprit commun, développer l’esprit d’entraide, le travail en délégation, l’écoute et de motiver dans un contexte de renouvellement progressif des expertises et des générations (départs en retraite).

Vous organisez le planning de production, animez les réunions, développez activement les compétences des collaborateurs, impulsez une dynamique d’équipe, travaillez de manière transversale avec la direction conseil et innovation. Vous assurez une production comptable (supervision) auprès de clients, afin de garder une expertise métier terrain, en lien avec vos compétences

Vous garantissez, par vos compétences ou par délégation, la qualité technique des réponses comptables et fiscales apportées à vos collaborateurs et aux clients du portefeuille de l’agence ; ainsi que la veille métier (notes et actualités).

 

Développer l’activité commerciale de l’agence:

Vous proposez et déclinez le plan d’action commerciale sur le territoire et exploitez le potentiel de croissance du secteur en lien avec la chargée de développement de votre agence et l’animateur commercial de votre marché.

Vous mettez en place des réseaux avec les partenaires locaux, développez la prescription, …

 

Etre responsable de son centre de profit

Vous êtes responsable du développement de l’activité du site en conseil et comptabilité; vous animez les tableaux de bord spécifiques ;

Vous avez un objectif de développement du portefeuille client et de rentabilité de l’agence

 

Assurer la satisfaction client

Vous travaillez à renforcer l’orientation client de votre équipe pour une satisfaction renforcée.

 

Participer à des groupes de travail transversaux

Vous travaillez en collaboration avec la communauté des managers composée de vos pairs, directeurs d’agence et des responsables de service. Vous êtes dans une logique de co-développement pour faire progresser une culture managériale commune au sein de l’entreprise.

Vous bénéficiez de l’appui des services supports en expertise comptable, paie, juridique, RH, Finances et contrôle de gestion, informatique pour réussir dans votre mission.

Aptitudes demandées

De formation supérieure en gestion, vous possédez des compétences managériales, de fortes qualité d’écoute, d’animation et la capacité à créer un esprit d’équipe. Vous êtes capable d’organiser et piloter une agence.

Vous possédez une expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction de Responsable de mission ou de portefeuille / directeur de mission ou directeur d’agence, en cabinet d’expertise comptable, idéalement auprès d’une clientèle agricole.

Vous possédez des compétences en comptabilité, gestion, révision comptable, fiscalité

Manager et développeur, vous êtes motivé par l’esprit d’entreprendre en équipe, de construire un collectif, vous avez la volonté d’apprendre, et de vous investir au sein d’un métier à forts enjeux et de développer un secteur géographique ;

Organisé, autonome, vous apportez une valeur ajoutée aux équipes en organisant le travail, en ayant une bonne vision globale, par une anticipation et la supervision d’une part, et d’autre part par une création d’un esprit d’équipe. Bon communicant, vous savez « donner les informations auprès des équipes » pour les mobiliser sur un projet d’agence commun et un niveau de satisfaction client à obtenir. Vous savez également travailler en équipe avec les responsables opérationnels et fonctionnels de l’entreprise.

 

Concernant notre processus de recrutement :

Nous vous proposerons une série d’entretiens avec des approches croisées

Vous passerez une journée auprès d'un de vos futurs collègues directeur d'agences.

A l'issue de cette journée, vous serez invité à construire votre rapport d'étonnement et votre projet pour l’agence sous la forme d’un plan de développement qui sera présenté lors d’un dernier entretien.

 

Formation

Nous vous proposerons un parcours de formation individualisé.

Votre contact

Claire Méchain