Lors du second confinement le protocole sanitaire en entreprise prévoyait un recours généralisé au télétravail, avec un principe de télétravail à 100 % pour les salariés qui peuvent effectuer l’ensemble de leurs tâches à distance.
Un allégement a minima avec 1 jour de présentiel autorisé à partir du 7 janvier 2021 pour les salariés qui peuvent exercer leurs tâches en télétravail.
Le retour sur le lieu de travail s’effectue à la demande du salarié et avec l’accord de l’employeur.
Ni le salarié, ni l’employeur ne peuvent l’imposer.
Le télétravail imposé peut parfois mettre les salariés dans une situation difficile lorsque le domicile ou l’organisation familiale ne permet pas de travailler dans des conditions optimales. Certains salariés peuvent également souffrir d’isolement. Le retour au sein de l’entreprise est parfois très attendu par certains salariés.
Un conseiller Cerfrance reviendra vers vous sous 24h.
