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OFFRE RESSOURCES HUMAINES

La gestion des Ressources Humaines est une fonction transversale importante dont toutes les entreprises ont besoin. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, recruter de bons profils, fidéliser les salariés sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d’une société, et qui demandent des compétences professionnelles et humaines solides.

LES RESSOURCES HUMAINES UNE FONCTION TRANSVERSALE

Complexification des réglementations, manque de temps ou de ressources, besoin d’un regard extérieur, il est important d’être entouré afin de mettre en œuvre des actions adaptées aux enjeux de l'entreprise et à la stratégie RH.                                                     

Les défis sont de taille :

  • Comment créer et maintenir dans la durée la motivation des salariés ?
  • Comment recruter au mieux les bons profils de salariés correspondant aux besoins de l’entreprise ?
  • Quel système de rémunération permettra une implication optimale des salariés ?
  • Quel plan de carrière et de formation mettre en place ?

Les Ressources Humaines sont donc au cœur de chaque entreprise quelle que soient sa taille et son domaine d’activité.

NOTRE OFFRE RESSOURCES HUMAINES


La vie professionnelle est rythmée par différents entretiens, dont certains sont strictement encadrés.

Afin de transformer ces moments d’échanges souvent perçus comme une contrainte, en véritables outils de management, nos conseillers en Ressources Humaines vous accompagnent dans cette démarche, selon votre besoin, par le biais de leur prestation « Préparation aux entretiens ».

Cet accompagnement est modulable, selon vos besoins et types d’entretiens :

  • Présentation des différents entretiens et de la réglementation,
  • Analyse des pratiques existantes,
  • Mise en place de trames préparatoires personnalisées employeur/salariés,
  • Mise en place de trame de compte rendu d'entretien,
  • Identification des actions à mettre en place à l'issue des entretiens. 

 

Outils indispensables de gestion collective, de communication et de clarification de l’organisation de l’entreprise, la fiche de poste est le prérequis à toute gestion des ressources humaines salariées.

Ainsi, nos conseillers en Ressources Humaines sont à votre disposition pour vous accompagner dans la rédaction de fiches de postes adaptées à votre structure.

  • Définition de la fiche de postes et de son usage en ressources humaines,
  • Rédaction de la fiche de poste : compétences, qualification, caractéristique de l’emploi, missions, critères de performance ...
  • Etude des actions à mettre en place afin de faire évoluer et optimiser l’outil.

 

Le recrutement est un enjeu stratégique de la politique de gestion des Ressources Humaines d’une entreprise. Nos conseillers en Ressources Humaines vous accompagnent dans cette démarche par le biais de leur prestation « Accompagnement au recrutement ».

  • Analyse de la demande,
  • Construction du profil de poste,
  • Rédaction de l’offre d’emploi,
  • Diffusion de l’offre d’emploi,
  • Analyse et pré-sélection des candidatures,
  • Préparation et/ou accompagnement aux entretiens,
  • Mis en place d’un parcours d’intégration. 

L'intervention est modulable pour un accompagnement complet ou sur mesure, établi en fonction de vos besoins.

 

C’est pourquoi, nous vous proposons de rencontrer un conseiller lors d’un rendez-vous, d’une heure au plus, au sein de votre entreprise.

Cette rencontre gratuite vous permettra d’échanger sur les problématiques que vous rencontrez et sur des solutions que nous pourrions vous apporter.

 

Pour plus d'informations, contacter : gmandrillon@alliancecomtoise.cerfrance.fr ou 03 84 87 68 68

 

Les conseillers Cerfrance Alliance Comtoise restent à votre disposition pour toutes questions et pour vous accompagner dans vos démarches.