La réussite de votre entreprise repose en partie sur vous, votre capacité à décider, organiser, prendre du recul, fédérer une équipe de travail… Piloter une entreprise est un défi permanent pour le dirigeant que vous êtes.

CERFRANCE centre limousin accompagne les chefs d’entreprise et les équipes de travail aux étapes clés de leur vie entrepreneuriale. Nous sommes aussi à vos côtés dans les collectifs que vous avez créés.

Vos besoins en Ressources Humaines :

▪ Trouver du sens à votre activité, la recherche d’un équilibre vie professionnelle, vie personnelle

  ▪ Passer un cap important, faire un choix engageant

  ▪ Envisager un travail à plusieurs, en couple

  ▪ Chercher et trouver une organisation qui vous corresponde

  ▪ Recruter, diriger

  ▪ Etablir des relations sereines avec vos associés

  ▪ Prendre du recul par rapport à votre quotidien

 

CERFRANCE centre Limousin vous propose :

▪ Un accompagnement individuel et/ou collectif personnalisé, des formations, des clubs d’entreprises

▪ Un interlocuteur privilégié spécialisé en accompagnement professionnel, dans la conduite de changement et dans les relations humaines

▪ Une approche globale de votre entreprise, une prise en compte de l’humain dans votre projet

  ▪ Un réseau de partenaires de proximité

  ▪ Une connaissance du territoire

EN CE MOMENT

  • METTEZ DE LA VIE DANS VOTRE AG !
    L’Assemblée Générale est un moment fort de la vie d’un groupe : les associés valident les actions passées et décident ensemble de la direction à prendre pour l’avenir. Même si son déroulement est rythmé par un cadre réglementaire, vous pouvez en faire un événement qui redynamise le collectif et entretienne ce que les juristes appellent l’affectio societatis : cette envie de collaborer...
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  • L’ENTRAIDE ENTRE AGRICULTEURS
    L’entraide agricole est une pratique bien précise et réglementée. Pour être considérée comme telle, certains principes doivent être respectés. On fait le point sur les différents cas de figure !    
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  • PLAN DE RELANCE AGRICOLE, QUELLES SONT LES OPPORTUNITÉS ?
    Le volet agricole du vaste plan de relance de l’économie est clairement fléché vers la transition agro-écologique et l’adaptation des systèmes de production au réchauffement climatique. L’objectif est de tendre vers une alimentation saine, durable et plus localisée. Pour les agriculteurs, ce plan de relance est-il un véritable outil d’adaptation des exploitations à moyen terme, ou une simple opportunité...
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  • Employeurs, durée de conservation des documents
    La durée de conservation des documents liés à l’embauche de salariés dépend de leur nature.
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