Offre annuelle Compta - Conseil - Analyse stratégique

3 niveaux :

  • GOLD
  • PLATINUM
  • DIAMOND

  • L'accompagnement métier
    - Activités outdoor
    - Tourisme
    - Plongée, parapente
     
  • Conseil pour toutes les étapes de la vie de l'entreprise
    CREER - GERER - SE DEVELOPPER - SE FORMER - S'ADAPTER - TRANSMETTRE
    - Juridique et Fiscal
    - Employeurs
    - Développement marketing et commercial
    - Dynamique d’équipe et des salariés
    - Patrimoine

AU SERVICE DES ACTEURS DU TOURISME ET DE L'OUTDOOR

Une équipe, des experts, en conseil stratégique, marketing, développement commercial, économique, juridique, fiscal, social...

L’implication dans le tourisme d’excellence, auprès des fournisseurs des tables gourmandes

Des partenaires et acteurs auprès desquels le Pôle Tourisme et Outdoor intervient, tels l’OSV, l’Agence Savoie Mont Blanc, Gîtes de France, Chambéry Grand Lac…

L’accompagnement dans le sport, auprès des écoles (parapentes, ski) et des sportifs de haut niveau

L’engagement aux côtés de l’outdoor et de l’innovation

© Adobe Stock - Canva


Plaquette Pôle Tourisme & Outdoor

EN CE MOMENT

  • renouvellement de notre partenariat avec le Village by CA
    Cerfrance Mayenne - Sarthe a reconduit son partenariat avec le Village by CA de Laval le jeudi 21 juin 2022, pour accompagner ensemble les jeunes entrepreneurs des start-up de notre territoire Mayennais. Ce partenariat est en totale adéquation avec la raison d'être du réseau Cerfrance.
    En savoir plus
  • Dettes URSSAF : un relevé adressé aux entreprises débitrices qui ne bénéficient pas de délais de paiement
    En savoir plus
  • Carburant : une aide financière pour les entreprises de pêche
    Dans le cadre de la hausse du prix des matières premières et notamment de l’énergie résultant de la guerre en Ukraine, une aide exceptionnelle est instaurée au profit des entreprises de pêche maritime.
    En savoir plus
  • Convention Collective Nationale Production Agricole / CUMA
    Les exploitations viticoles font appel de façon régulière au travail à la tâche, qui consiste en une organisation spécifique laissant au salarié tâcheron une liberté d’organisation, au cours d’une même année culturale, pour la réalisation de tout ou partie des travaux de culture de la vigne. Jusqu’alors les relations de travail dans le secteur viticole étaient régies uniquement par...
    En savoir plus

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