... et libérez-vous de toutes les contraintes de gestion de votre personnel en confiant ces tâches à un service compétent et à la pointe des règlementations sociales.
Nos conseillers vous accompagnent dans toutes les étapes de la gestion d'un salarié :
Nos conseillers vous apportent également leur appui en cas de séparation avec un salarié :
En tant qu'employeur, vous devez évaluer les risques en matière de santé et de sécurité auxquels sont exposés les salariés au sein de votre entreprise. Pour cela, il vous faut établir et tenir à jour un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels. Dans le contexte de la Covid-19, son actualisation est nécessaire, même pour les entreprises de moins de 11 salariés !
Au 1er avril 2021, une nouvelle Convention Collective Nationale pour le secteur de la production agricole et CUMA va entrer en vigueur.
Le principal changement réside dans la mise en place d'une grille de classification des emplois et d'une grille de salaires nationale. ces grilles s'appliqueront aux nouveaux salariés mais aussi à ceux déjà en poste. Les employeurs auront donc à établir la classification des différents emplois sur l'exploitation. Ensuite les employeurs devront comparer leur convention actuelle à celle de la nouvelle convention nationale afin de déterminer la situation la plus favoratble aux salariés.
Contactez notre service Employeurs pour être accompagné dans cette mise en place.
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Nos conseillers vous apportent un appui aux questions préalables que vous vous posez :
Nous établissons vos contrats de travail.
Un conseiller Cerfrance reviendra vers vous sous 24h.
