établir la paie & DSN

> DSN, prélèvement à la source, évolution des taux de cotisations, mise à jour des conventions collectives, relations avec les organismes, calcul des soldes de tout compte… aujourd’hui vouloir établir seul sa paie et son déclaratif mensuel est devenu un vrai casse-tête.

> Parce que votre Valeur Ajoutée se situe ailleurs et que c’est notre métier de vous sécuriser chaque mois dans ces obligations, nos équipes du service social employeur sont à vos côtés.

 

    
    
> Gagner du temps sur les obligations complexes et changeantes de la paie
   > Accompagnement global ou spécifique selon vos besoins
 

 


Etablir la paie & DSN

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être sécurisé en tant qu'employeur de main d'œuvre

> Parce ce que le droit du travail est un domaine complexe et en perpétuelle évolution, que votre quotidien ne vous permet pas de le suivre, nous sommes à vos côtés pour :
. Faire les bons choix au moment de la rédaction du contrat de travail 
. Analyser les obligations : affichage obligatoire, élection de délégués du personnel, mise en place du Comité Social et Economique, 
. Présence du Document Unique
. Se séparer d’un collaborateur dans les meilleures conditions pour tous
. Réfléchir à la mise en place d’un accord d’entreprise, d’un règlement intérieur, d’un accord d’intéressement


> De l’embauche d’un salarié, jusqu’à son éventuel départ en passant par la vérification de vos obligations sociales en tant qu’employeur, nos juristes spécialisés en droit du travail vous accompagnent dans ces différentes étapes.

 

    
    
> Comprendre sa trésorerie
   > Anticiper et mieux appréhender les flux
 

 


ÊTRE SÉCURISÉ EN TANT QU'EMPLOYEUR DE MAIN D'ŒUVRE

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