Accéder au contenu principal

Gérez vos salariés et Ressources Humaines

L'évolution constante et la complexité des conventions collectives et de la législation nécessitent une veille permanente. Nos gestionnaires paie et conseillers en droit social vous accompagnent dans la gestion de votre personnel et la réalisation de vos bulletins de salaire.

Gérez votre personnel en toute simplicité

Parce que votre métier premier n'est pas d'encadrer du personnel mais de consacrer votre temps au développement de votre entreprise, Cerfrance vous propose de vous accompagner dans le domaine du droit social.

Avec des juristes et des conseillers spécialisés dans le droit social, vous bénéficiez de conseils et de plans d'action pour :

. Recruter, organiser et motiver au mieux les équipes
. Vérifier le respect des obligations sociales
. Optimiser les pratiques de l'entreprise : rémunération, avantages sociaux, aménagement du temps de travail...
. Offrir à votre TPE des avantages dignes d'un comité d'entreprise
. Prévenir et gérer les conflits entre associés ou avec ses salariés
. Rédiger les contrats de travail et réaliser les procédures de rupture de contrat
. Etre accompagné en cas de litige avec les salariés, à l'embauche ou en fin de contrat (licenciement)

Contactez-nous !

Employeur de main d'oeuvre, vous avez une question ou aimeriez mettre en place une action au niveau social de votre entreprise ?

Contactez-nous pour rencontrer un de nos conseillers en droit social et en ressources humaines !

Fabien Angot, relation clientFabien AngotResponsable de la Relation Clients

 Vous avez des questions sur la gestion de votre personnel ? Contactez-moi, je serai ravi d'étudier votre demande. 

Email : fangot@no.cerfrance.fr

Téléphone : 06.72.14.62.00

Dès lors que vous avez des bulletins de salaire à réaliser, vous avez la possibilité de sous-traiter ce travail à un interlocuteur unique : votre gestionnaire paie dédié à votre entreprise et spécialiste de votre convention collective.

. Réaliser les bulletins de paie des salariés
. Assurer le dépôt des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et nominatives (DSN)
. Transmettre des écritures comptables en EDI (Echange de Données Informatisées)
. Gérer les formalités administratives en cas d'arrêt maladiematernitéaccident du travail
. Optimiser les régimes sociaux facultatifs (mutuelle...)
. Bénéficier d'une assistance en cas de contrôle des organismes sociaux