Le Cerfrance Val de Loire, c'est 300 collaborateurs

Finalement, c'est quoi le quotidien d'un collaborateur Cerfrance ?

 

14

agences

300

collaborateurs

5000

entreprises adhérentes


Proximité, autonomie... Vos futurs collègues vous en parlent


Travaillez en proximité

Notre volonté est de proposer un service complet et de proximité à nos adhérents, notre maillage d'agences permet à tout chef d'entreprise de l'Indre et Loire et du Loir et Cher de rencontrer ses partenaires de gestion en moins de 30 minutes.

Et avec nos 14 agences en Indre et Loire et Loir et Cher, il y a forcément un bureau près de chez vous !
 


Chez nous, un collaborateur est autonome.

Comptable, conseiller, gestionnaire de paie, juriste... gère son portefeuille de la production à la relation client.

Et pour sa production, il s'organise en souplesse avec la flexibilité des horaires, le télétravail, les RTT...
Nos horaires personnalisés nous permettent d'organiser nos journées en fonction de notre organisation personnelle et familiale. Des horaires de présence sont collectifs, mais le démarrage, la pause du midi et la fin de journée permettent à nos collaborateurs d'équilibrer à leur guise leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Il en va de même avec le télétravail. En fonction du poste et des missions de chacun, il est possible de faire une journée de télétravail régulière, toujours pour un bon équilibre pro/perso.
Et notre accord d'entreprise nous permet de profiter d'une vingtaine de jours de RTT par année, à poser comme chaque collaborateur le souhaite dans son organisation.

Vous aimez travailler de façon autonome ? Rejoignez-nous


Un relationnel privilégié

Le collaborateur Cerfance a un relationnel privilégié avec les chefs d'entreprise de son portefeuille. Il est en contact direct avec eux, les rencontre, les accompagne dans le développement de leur entreprise.

Une confiance et un respect mutuel permettent au collaborateur Cerfrance d'être un véritable partenaire pour l'adhérent.


Et ce sont nos collègues comptables et experts-comptables qui en parlent le mieux


Une ambiance de travail

L'ambiance de travail est importante pour votre épanouissement professionnel ?
Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !

Les équipes font régulièrement des repas ou activités collectives pour entretenir leur cohésion.

Les salons, portes ouvertes et autres manifestations sont autant d'occasions de passer de bons moments avec collègues, adhérents et partenaires dans une ambiance différente et décontractée.

Et, une fois tous les deux ans, c'est l'ensemble de l'entreprise qui se réunit pour une journée du personnel stratégique et festive !


Journée du personnel


Mobilité interne

Au Cerfrance Val de Loire, nous encourageons la mobilité interne !

Nos agences sur le 37 et le 41 vous permettent de travailler au plus proche de chez vous en cas de déménagement. Et le réseau Cerfrance est présent sur tout le territoire français !

Et, puisque nous accompagnons nos salariés dans l'évolution de leurs compétences, votre carrière peut connaitre des revirements...inattendus !
Il est fréquent qu'un collaborateur souhaite changer de métier : de comptable à conseiller, de gestionnaire de paie à juriste en droit social, en évoluant vers des fonctions managériales... Chez nous, les évolutions ne sont pas cloisonnées !


Les étapes du recrutement

Vous vous reconnaissez dans l'une de nos offres d'emploi ?
Voici comment cela va se passer, juste avant votre arrivée au Cerfrance Val de Loire

A réception, votre CV est analysé, et Léa, notre chargée de recrutement, prend contact avec vous, vous convenez ensemble d'un rendez-vous. Vous vous rencontrez et si le poste correspond à vos envies et votre profil à nos besoins : ça matche !

Léa vous confirme votre embauche, vous décidez ensemble de votre date d'arrivée. Anaïs prend le relais et prépare votre contrat que vous nous retournez signé. En attendant votre arrivée, nous préparons votre bureau, matériel...

C'est le grand jour ! Votre responsable vous attend pour vous faire visiter les lieux et rencontrer l'équipe.

Bienvenue chez nous !


Parcours d'intégration et accompagnement des compétences

C'est maintenant parti pour votre intégration. Et comme on prend ça très au serieux, le parcours d'intégration est personnalisé pour chaque collaborateur

  • Rencontre avec votre tuteur et début du travail ensemble
  • La prévoyance, les garanties de notre mutuelle... Anaïs vous explique tout
  • Personnalisation de votre parcours de formation
  • Point de suivi avec le service RH un mois après votre arrivée : c'est l'occasion de discuter de votre intégration, de votre ressenti et de votre prise en main de poste et de place dans l'entreprise
  • Journée d'intégration avec les autres nouveaux collaborateurs pour bien connaître l'entreprise et partager un moment convivial
  • Catalogue de formations variées tout au long de votre carrière

Et si, demain, c'était votre quotidien ?


Notre entreprise a à coeur de respecter l'égalité de l'ensemble de ses collaborateurs

L'index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au Cerfrance Val de Loire est de 90/100


Rejoindre Cerfrance

Et si on vous proposait une nouvelle façon d'aborder votre métier ?