Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l’économie des ressources, le développement du local et qui encourage l’entrepreneuriat responsable.
Nous sommes dans une dynamique d’amélioration et de progrès constants et inscrivons notre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) comme un des piliers de notre identité et de notre développement.
Les parties prenantes, (salariés, élus, partenaires) sont impliquées et mobilisées dans nos actions RSE.
Cerfrance Vendée est une entreprise associative : les adhérents qui la composent sont représentés par des élus qui donnent les grandes orientations pour l’entreprise demain. Les bénéfices réalisés par Cerfrance sont donc réinvestis ou redistribués et ne servent pas l’intérêt d’actionnaires.
Notre vocation est d’accompagner les entrepreneurs et entreprises de Vendée dans leurs projets, la gestion, le pilotage de l’activité et des hommes.
Le sens est clair, partagé par nos parties prenantes qui sont impliquées dans les projets stratégiques et opérationnels de l’entreprise.
Nos salariés et nos adhérents sont invités à participer activement aux projets avec :
Cerfrance Vendée déploie une politique de Ressources Humaines qui favorise le bien-être au travail. Des actions concrètes sont menées et suivies dans une logique d’améliorations et de propositions continues. Un baromètre social et des enquêtes « comment vas-tu » sont régulièrement envoyés aux collaborateurs : nous écoutons, mesurons et agissons.
En complément d’une politique humaine, soucieuse de l’équilibre vie professionnelle/vie privée, qui s’engage pour l’employabilité et la « durabilité » de ses salariés, voici quelques dispositions prises pour améliorer les conditions de travail :
Quelques indicateurs clefs...
La représentativité des femmes dans l’entreprise est un enjeu majeur pour nos équipes et notre gouvernance.
L’égalité professionnelle doit permettre aux femmes et aux hommes de bénéficier d’un traitement égal d’accès à l’emploi et à la formation professionnelle, de qualification, de promotion, de rémunérations et de conditions de travail.
L’index de l’Egalité professionnelle entre les Femmes et les hommes publié en 2021 est de 73 au sein de Cerfrance Vendée.
Ce résultat ne nous satisfait pas. Des actions volontaristes sont mises en place pour que nos valeurs en lien avec l’égalité femmes - hommes soient portées durablement au sein de notre entreprise.
Cerfrance Vendée est un acteur du territoire. Coopérer, travailler en réseau, tisser des relations avec d’autres acteurs fait partie de l’ADN de notre entreprise associative. Nous sommes un réseau de conseil d’affaires et d’expertise comptable qui milite pour une Vendée responsable, dynamique et soudée.
A ce titre, nos conseillers-experts interviennent dans de nombreux établissements scolaires pour accompagner la formation des jeunes. Nous développons également les partenariats avec des acteurs locaux aux valeurs proches des nôtres.
La transition énergétique, la sobriété sont des enjeux majeurs. Cerfrance Vendée se saisit de cette problématique et met en place une politique volontariste avec :
Nous proposons à nos adhérents des prestations pour les accompagner vers des modèles plus vertueux sur le plan sociétal : accompagnement à l’auto consommation, développement du conseil stratégique en phytosanitaire, diagnostic bilan carbone, conseil en agriculture biologique et circuits courts.
Dans une volonté de partager les ressources, nous mettons à disposition de nos adhérents des salles de réunions et les infrastructures Cerfrance : visio, bureau. Les bornes de voitures électriques sont également accessibles à tous.
Un conseiller Cerfrance reviendra vers vous sous 24h.
