LES ELEMENTS CLES DU SECTEUR DE LA COIFFURE
La coiffure occupe le 2e rang des entreprises artisanales, derrière le secteur de la maçonnerie générale. Elle est également considérée comme une composante importante du commerce de proximité grâce à ses 178 000 actifs.
2EME SECTEUR DE L'ARTISANAT
Deuxième secteur de l’artisanat formant des apprentis en CFA, la coiffure enregistrait à la rentrée scolaire 201 9-2020 plus de 17 700 apprentis. Les alternants (apprentis + contrats de professionnalisation) représentent 17 % de l’emploi salarié du secteur, qui comprend au total près de 109 000 collaborateurs.
146 ETABLISSEMENTS POUR 100 000 HABITANTS EN MOYENNE
38 % des établissements du secteur sont implantés sur les seules régions d’lle-de-France, d’Occitanie et d’Auvergne Rhône-Alpes.
La densité moyenne est de 146 entreprises de coiffure pour 100 000 habitants en France. La densité la plus marquée se situe au niveau du pourtour méditerranéen, comme dans les Alpes Maritimes avec 224 établissements pour 100 000 habitants.
4 entreprises sur 10 sont installées dans une unité urbaine de 200 000 habitants ou plus.
98 290 ETABLISSEMENTS en 2020
Soit une augmentation de 2 % par rapport à 2019. 70% des entreprises du secteur exercent leur activité au sein d’un salon et 27 ~ à domicile (statut inconnu pour 3 % des établissements).
La coiffure à domicile ne cesse de progresser depuis e début des années 2000.
26.6% DE MICRO-ENTREPRENEURS
Il s'agit du pourcentage de micro-entrepreneurs (ME) en 2020, par rapport au nombre total d’établissements du secteur. La coiffure est donc le secteur qui comporte le plus fort taux de micro-entrepreneurs économiquement actifs. Cela représente 26 170 entrepreneurs. En 10 ans, ce chiffre a progressé de 264%.
58% DES SALONS N'EMPLOIENT AUCUN SALARIE
Sur la période 2010 2020, le secteur a perdu 14 140 salaries, soit une baisse de 13,5 %. L’effectif en 2020 est de 90 330 salariés. L’effectif moyen par établissement est de 2,31 (soit une baisse de 0,21 sur les dix dernières années). Ces données, associées à la baisse continue des actifs non salariés hors micro-entrepreneurs (-24,9 % entre 2010 et 2020) et à la progression des micro-entrepreneurs, concourent à une mutation des entreprises de la coiffure.
2 POUR 1
2 apprentis pour 1 maître d'apprentissage.
Depuis le 16 août dernier et la parution d’un arrête abrogeant les dispositions de 1992, le nombre d’apprentis par maître d’apprentissage a doublé. Les alternants (apprentis + contrats de professionnalisation) représentent 17 % de l’emploi salarié.
10 000 POSTES VACANTS
10 000, c’est le nombre d’emplois à pourvoir dans le secteur de la coiffure, d’après Christophe Doré, président de l’Union Nationale des Entreprises de Coiffure (UNEC). Déjà en tension avant 2020, le secteur peine à recruter depuis la crise sanitaire de la Covid-1 9 qui a conduit des salariés à se reconvertir. Le bas niveau des salaires peut également expliquer le manque d’attractivité du secteur selon les chiffres du ministère du Travail, 33 % des salariés de la coiffure sont au Smic. Soit deux fois plus que dans l’ensemble des branches professionnelles.