Cerfrance Alliance Comtoise est aux côtés des chefs d’entreprise dans toutes leurs préoccupations, qu'elles soient d'ordre administratif, comptable, fiscal, social, de gestion ou d'organisation, pour favoriser la réussite de chacun de leur projet.

Votre comptabilité

Gagnez en visibilité avec un
TABLEAU DE BORD MENSUEL
SUIVI AVEC VOTRE CONSEILLER

(5 indicateurs comptables
avec suivi mensuel 1 heure)


Votre social

GESTION DE VOS SALARIÉS

  • Etablissement des bulletins de paie
  • Attestation de salaire
  • Déclaration Simplifiée Numérique
  • Déclaration à la mutuelle
  • Accompagnement à la valorisation des frais de déplacement.
  • Aide à la gestion du temps de travail

Votre conseil

 
- La préparation du chef d’entreprise aux outils numériques est-elle en cours ?
- Les équipements embarqués et mobiles, l’offre de traçabilité marchandises, la          lettre de voiture et les bons de livraisons sont-ils dématérialisés ?
- Avez-vous mis en place un pilotage de votre activité avec le suivi des marges et      de la productivité main-d’oeuvre ?
 - Avez-vous mis en place les outils et compétences pour favoriser les bonnes              pratiques, l’écoconduite à la réduction des émissions CO2 ?
- L’évaluation des risques professionnels est-elle réalisée, mise à jour ?


ANALYSE stratégique

  • Politique, législation
    - Les accords européens n’incluent pas le transport dans les nouvelles réglementations sur les travailleurs détachés.
    - La réglementation sur l’obligation de désigner le chauffeur d’un véhicule d’entreprise lorsqu’il y a infraction.
    - La facture dématérialisée sera rendue obligatoire pour toutes les entreprises à partir de 2020
  • Economique 
    Les variations des prix des matières premières (caoutchouc) et du carburant impactent de plus en plus les marges serrées. 
  • Social 
    - Les indémnités repas (repas, frais de nuits, etc) peuvent représenter jusqu'à " 1000 euros par mois sur la fiche de paie pour un conducteur zones longues ".
    - L’annonce du prélèvement à la source applicable à partir du 1er janvier 2019 implique une communication interne.
    - Le nouveau bulletin de paie simplifié est applicable à compter du 1er janvier 2018.
  • Technique 
    3 pistes sur l'avancé technologique du secteur des transports :
    - La communication V2I (vehicle-to-infrastructure)
    Avec des logiciels GPS et de 3D mapping, les poids lourds sont reliés aux données des infrastructures telles que stations-service ou plateformes logistiques.
    - La communication V2V (vehicle-to-vehicle)
    Le partage d’informations (position sur la route, vitesse et direction) combinée au régulateur de vitesse  facilite le flux mais aussi la prévision.
    - Le télédiagnostic
    Le contrôle permanent de l’état du camion, par des boîtiers électroniques reliés aux circuits électriques, facilite la maintenance préventive et augmente la durée de vie des véhicules.


EN CE MOMENT

  • UN NOUVEAU PRÊT PARTICIPATIF SOUTENU PAR L'ETAT
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  • Fonds de solidarité : aide du mois de mars
    Les décrets n°2021-422 et n°2021-423 du 10 avril 2021 prolongent le fonds de solidarité en mars 2021 tout en y apportant des modifications par rapport au mois précédent.    
    En savoir plus
  • LE CONTRAT ETUDIANT : UN INCONTOURNABLE PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES
    Un contrat d’étudiant est une embauche d’un étudiant sous certaines conditions : Un contrat de travail et une déclaration d’embauche. Une personne ayant 16 ans révolus.
    En savoir plus
  • VOUS DEVEZ EMPLOYER DE LA MAIN D’ŒUVRE ETRANGERE AUTORISATION DE TRAVAIL DES SALARIES ETRANGERS
    Vous souhaitez recruter un ressortissant étranger dont la nationalité relève d’un pays tiers à l’Union Européenne, l’Espace Économique Européen ou à la confédération suisse. Hors exception, avant de finaliser votre projet de recrutement, vous devez solliciter une autorisation de travail pour votre futur collaborateur. Cette demande doit être réalisée par vos soins avant de solliciter votre...
    En savoir plus

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1/12 Quelle est votre situation ?
2/12 Quel est votre secteur d’activité ?
3/12 Combien de salariés employez-vous ?
4/12 Quel est votre chiffre d’affaires (réalisé ou prévisionnel) ?
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