Cerfrance vous propose de venir découvrir, en visio-conférences, les résultats 2020 des exploitations agricoles en Saône-et-Loire & échanger sur le thème : "Capacité d'adaptation des entreprises : que nous apprend la Covid-19 sur la gestion de crise ?"
Situé sur l'ensemble du département, Cerfrance Saône-et-Loire s’appuie sur un réseau de 12 agences pour vous offrir une forte proximité géographique.
Retrouvez les dispositifs d'aides d'urgence aux entreprises en cliquant ici
En savoir + sur les aides régionales ?
Depuis le 1er mai, vous pouvez faire votre demande de remboursement de GNR et de GPL pour vos consommations au titre de 2019, par internet via le portail DémaTIC sur Chorus-Pro (https://chorus-pro.gouv.fr/cpp/utilisateur?execution=e1s1).
Suite à la réforme de la TICPE, un système d'avances sera mis en place automatiquement sur la base de vos déclarations antérieures.
Rappel : vous disposez à présent d'une année (au lieu de trois) pour demander le remboursement de vos consommations.
Plus d'informations auprès de votre assistante d'agence Cerfrance !
Inscrit à l’ordre des experts comptables de Bourgogne – Franche-Comté, 1er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable de France, Cerfrance Saône-et-Loire accompagne les agriculteurs, viticulteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE-PME...
Mais aussi en savoir plus sur :
Conseil RH, Recrutement, conseil et aide à l’embauche, accompagnement dans l’évolution réglementaire & les droits, devoirs et responsabilités de l’employeur, optimisation des rémunérations, gestion des contentieux avec notre cabinet d’avocats partenaire, procédures disciplinaires, licenciements, audit social, accompagnement sur procédure de contrôle social…
Faciliter la gestion au quotidien et valoriser la comptabilité au profit de l’entreprise :
Structuration juridique de l’activité, statuts, contrats et baux, constitution de société, transformation de sociétés, reprise d’entreprise (audit, négociation, protocole d’accord…), suivi juridique annuel (animation et rédaction du Procès-Verbal d’Assemblée Générale Ordinaire…), gestion des multi-sociétés…
Fiches de paie et contrats de travail, traitement complet de la paie et suivi des congés payés, déclarations sociales, conseil dans les choix tactiques et les obligations...
Informatique, gestion, social, développement personnel : adaptez-vous au changement (accès à une nouvelle fonction, situation de conflit…)
Chez CERFRANCE Saône-et-Loire, nous croyons au potentiel de nos clients et nous les accompagnons dans leurs projets.
C’est pourquoi, nous pensons que la formation sur des sujets d’intérêt du chef d’entreprise est un plus dans notre parcours d’accompagnement à vos côtés.
CERFRANCE Saône-et-Loire a été référencé comme organisme de formation sur la base Datadock, ce qui lui permet d’être intégré aux catalogues de référence des financeurs de la formation professionnelle et de bénéficier ainsi de financements paritaires ou publics.
Aussi toute l’équipe de formation est heureuse de vous soumettre des formations désormais toutes éligibles à une prise en charge de votre OPCA.
Vous avez des souhaits de formation mais un agenda chargé ?
Faites nous part de vos attentes et nous nous efforcerons de vous proposer des dates au plus près de vos possibilités : cliquez ici
Conseil et vente de solutions informatiques, installation, maintenance, assistance à distance...
Prise en charge dans votre entreprise des processus administratifs et commerciaux, rédaction de documents, assistance du dirigeant, organisation d’évènementiels, prospection, suivi relationnel auprès de vos clients, fournisseurs, banques, services fiscaux, organismes sociaux…
Vous n’avez aucune embauche à réaliser,
votre engagement est maîtrisé,
vous bénéficiez d’une prestation efficace, souple et personnalisée,
naturellement adaptée à vos attentes.
Vous choisissez la durée de votre contrat.
Vous consacrez 100 % de votre temps à votre activité principale.
L'index de l'égalité professionnelle permet d'évaluer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
Calculé sur 100 points, il est composé des 4 indicateurs suivants :
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables,
L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes,
Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence,
Le nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.
Cerfrance Saône-et-Loire obtient la note de 82/100 pour l'année 2019.
Comment sécuriser et développer son activité dans la conjoncture actuelle ?
Réponses des experts Cerfrance mardi 8 décembre au salon SME... ...
Un conseiller Cerfrance reviendra vers vous sous 24h.
