L'évolution constante et la complexité des conventions collectives et de la législation nécessitent une veille permanente. Nos gestionnaires paie et conseillers en social vous accompagnent dans la gestion de votre personnel et la réalisation de vos bulletins de salaire.


Vous souhaitez devenir employeur de main d’oeuvre et notre conseiller économique a déjà validé la faisabilité de recrutement, CERFRANCE vous accompagne dans la démarche...

> Vous rencontrez un conseiller social en agence Cerfrance
> Etude des différents contrats de travail potentiels
> Projection du coût
> Présentation de vos obligations sociales en tant qu’employeur de main d’oeuvre
> Compte rendu type

        Tarif HT : 390€ 



> Création et reprise du dossier 
> Fiche de paie 
> Déclaration Simplifiée Numérique 
> Simulation de paies 
> Livret d’accueil employeur de main d’oeuvre 
> Conseil téléphonique paie avec votre gestionnaire paie 
> Réalisation des taxes sur les salaires (apprentissage et formation) 

 

NOUVEAUTE : AUDIT SOCIAL

Un audit social complet d’entrée chez Cerfrance par un conseiller social spécialisé :
> Audit des contrats de travail
> Audit de la Protection Sociale Complémentaire
> Gestion des congés payés et durée du travail
> Vérification de conformité
> Restitution de la vérification de conformité sous forme de compte rendu.


Un accompagnement conseil social vous est proposé :

  • PERSONNALISÉ  95€
    1 conseiller social vous rencontre 1 heure pour appréhender un thème parmis ceux-ci :
    - Accompagnement préalable à l’embauche
    - Bilan social de l’année (+5 salariés)
    - Envisager la sortie d’un salarié
    - Envisager une sanction disciplinaire
    - Envisager l’embauche de son apprenti
    - Gérer les congés
    - Embaucher un mineur
    - Affichage obligatoire
     
  • RENFORCÉ  300€
    1 conseiller social vous rencontre pour appréhender un thème parmis ceux-ci :
    - Protection sociale complémentaire
    - Bons cadeaux, chèque cadeaux, chèque vacances.
    - Cesu
    - Plan de formation ou différents contrats.
    - Appui au recrutement
    - Préparer la retraite du dirigeant
    - Dénonciation d’usage
    - ...
     
  • EXPERTISE  521€
    1 conseiller social vous rencontre pour appréhender un thème parmis ceux-ci :
    - Outils de motivation PEE, PERCO
    - Intéressement
    - Relation employeur /employé
    - Appréhender les différents entretiens
    - DUER
    - Etude sur la mise en oeuvre:
    - Comité Social et Economique
    - un accord d’entreprise
    - ...


EMBAUCHE D’UN SALARIÉ

  • Suivi d’aide à l’embauche
  • Mise en place d’aide à l’embauche
  • Accompagnement préalable à l’embauche
  • Promesse d’embauche
  • Contrat d’apprentissage
  • Rédaction CDD / CDI
  • Rédaction CDD / CDI avec promesse d’embauche
  • Renouvellement / rupture pédiode d’essai
  • Convention de mise à disposition

SUIVI D’UN SALARIÉ

  • Lettre d’avertissement
  • Avenant au contrat de travail
  • Rédaction de courrier de réponse

SE SÉPARER D’UN SALARIÉ

  • Licenciement pour motif économique
  • Licenciement pour motif personnel
  • Rupture conventionnelle
  • Convention rupture anticipée CDD
  • Départ en retraite d’un salarié

SÉCURITÉ ET HYGIÈNE

  • Déclaration Unique d’Evaluation des Risques


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  • 1. Connectez- vous à Cerfrance Connect
  • 2. Cliquez sur ConnectyPaie dans l’onglet «Saisir» à gauche
  • 3. Consultez / imprimez vous mêmes les fiches de paie
  • 4. Consultez votre journal de paie
  • 5. Consultez la lettre mensuel aux employeurs