Cette méthode permet l'Optimisation du Potentiel Relationnel

Elle permet de mieux se comprendre en connaissant son propre mode de fonctionnement, et d'agir sur ses comportements pour optimiser son potentiel relationniel en prenant conscience de ses zones d'épanouissement, de motivations, de démotivations et de frustrations.

Les objectifs de l'OPR

  • Développer son adaptabilité relationnelle
  • Créer de l'efficience collective
  • Améliorer sa capacité de négociation
  • Optimiser son potentiel relationnel
  • Enrichir ses pratiques managériales

Exemples de besoins pour lesquels l'OPR est une méthode très adaptée

  • Optimiser son management
  • Recruter les bons profils et faciliter l'intégration
  • Instaurer ou développer une cohésion d'équipe et/ou la cohésion entre associés
  • Optimiser ses relations interpersonnelles

Optimisez relations humaines et management

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La méthode OPR a été mise en place par Vakom


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  • renouvellement de notre partenariat avec le Village by CA
    Cerfrance Mayenne - Sarthe a reconduit son partenariat avec le Village by CA de Laval le jeudi 21 juin 2022, pour accompagner ensemble les jeunes entrepreneurs des start-up de notre territoire Mayennais. Ce partenariat est en totale adéquation avec la raison d'être du réseau Cerfrance.
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    Dans le cadre de la hausse du prix des matières premières et notamment de l’énergie résultant de la guerre en Ukraine, une aide exceptionnelle est instaurée au profit des entreprises de pêche maritime.
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  • Convention Collective Nationale Production Agricole / CUMA
    Les exploitations viticoles font appel de façon régulière au travail à la tâche, qui consiste en une organisation spécifique laissant au salarié tâcheron une liberté d’organisation, au cours d’une même année culturale, pour la réalisation de tout ou partie des travaux de culture de la vigne. Jusqu’alors les relations de travail dans le secteur viticole étaient régies uniquement par...
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