COVID-19 ET L'INDEMNISATION MALADIE

Deux nouvelles situations bénéficient de la dérogation provisoire du versement des indemnités journalières de Sécurité sociale et de l’indemnité complémentaire employeur.

MESURES DÉROGATOIRES PROLONGEES POUR L’INDEMNISATION MALADIE

Deux nouvelles situations bénéficient de la dérogation provisoire du versement des indemnités journalières de Sécurité sociale et de l’indemnité complémentaire employeur :

  • lorsque le salarié est en arrêt de travail suite à un résultat positif à un autotest ;
  • lorsqu’il fait l’objet d'une mesure de quarantaine de retour de pays ou de territoires confrontés à une circulation particulièrement active de l'épidémie ou à la propagation de certains variants.

La prise en charge intégrale des frais de transport vers les centres de vaccination pour les personnes dans l’incapacité de se déplacer seules est prolongée jusqu’au 1er septembre 2021 inclus.
En revanche, les dispositions prévoyant la possibilité de bénéficier d’une allocation de remplacement dérogatoire sont supprimées depuis le 2 juin 2021.


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